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PSA Peugeot Citroën récompensé pour son action en faveur de l’égalité des chances
Le Groupe s’est vu décerner le 14 décembre par le gouvernement français le 1er Grand Prix de la Diversité 2006.
Ce prix a été remis lors de la clôture du Tour de France de la Diversité organisé par Azouz Begag, Ministre Délégué à la Promotion de l’égalité des chances.
A cette occasion, Jean-Luc Vergne, directeur des Relations et Ressources Humaines, a exprimé sa satisfaction de voir PSA Peugeot Citroën récompensé pour son action en faveur de l’égalité des chances. Il a précisé que les résultats obtenus, en particulier en termes de recrutement de cadres et d’ETAM, sont le fruit d’une démarche contractuelle qui s’appuie sur une vision globale de la diversité. Cette démarche est fondée uniquement sur les compétences.
Il a précisé que ce prix constitue un encouragement à aller plus loin dans la diversité de profils, des talents et des compétences, condition de l’efficacité et de la performance de l’entreprise.
Pour Jean-Luc Vergne, « notre démarche et les résultats quantitatifs et qualitatifs que nous obtenons sont le fruit de l’engagement des personnes de terrain. Sans l’action, l’égalité des chances ne serait qu’un idéal, qu’une bonne idée, mais pas une réalité. »
Source: PSA Peugeot Citroën |
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